10月6日に、「やまがた男性育休取得促進プロジェクト」の一環で、「職場のための男性育休キックオフセミナー」に登壇します。私の担当は、第二部の山形県内企業の事例紹介をしていただいた後でのパネルディスカッションです。

オンラインで、会場の皆様からの質問を受けながらのパネルディスカッションは、実は一番緊張します。講演等ですとスライド通りにある程度シナリオを想定してお話しすることができるのですが、パネルディスカッションはお話ししていくうちに、どんどん魅力的なエピソードが出てきたり、質問から話が広がったりしますので時間との戦いもあります。

男性の育休は、限られた人員で仕事をされている地方中小企業では厳しい側面もありますが、働きやすい環境づくりに邁進されている企業が多くあります。事例紹介してくださる3社は、とても素敵な企業で、また、県内企業の方々にも参考にしていただけるヒントをたくさんお持ちです。

ぜひ多くの企業の方にご参加いただきたいと思います！