2022年10月18日、公益財団法人山形県産業技術振興機構「ものづくり人材育成マネジメント研修」の中の講座で、講師を務めました。テーマは、「Z 世代定着のためのコミュニケーション及び女性活躍について」です。山形県内の企業だけでなく、全国的に人手不足であることや少子高齢化が進んでいることから、若者の採用と定着は多くの皆様が悩んでおられます。

今年度、この研修の統括をされている山形大学の柴田先生にご縁をいただき、県内企業の皆様と一緒に考えながら進めたセミナーとなりました。ご質問も多数いただき、各社悩みつつも「難しい」と言うだけでなく、前に進んでおられることを実感しました。

山形県内のどこか特定の企業が頑張ればいい、というのではなく若者の採用に関しては企業が団体戦で取り組んで県内企業全体が変わっていく必要があると痛感しています。少しでも参加してくださった企業の皆様のお役に立てていれば、これほど嬉しいことはありません。

お世話になっている山形朝日株式会社の皆様にもお会いすることができました。若者や女性だけでなく、社員全員が働きやすい職場づくりにお取り組みされている素晴らしい企業です。山形朝日さんのような企業がもっと増えてくるといいですね。

人材育成マネジメント研修についてはこちらから（公益財団法人山形県産業技術振興機構のパフレット）