ここ数年は、採用・定着・離職防止のセミナーのご依頼をいただくことがとても多くなってきました。この課題は、一般論や手法は施策だけで議論をしてしまうと上滑りしていくので、現場のお話をしていただくことをセットでお願いしています。

そして！今回事例発表していただく2社は本当にすごいお取り組みをされています！自社の若手社員が企画から実施するインターンシップなど、実施期間から内容まで様々なプログラムを実施され、採用に繋がっている米沢市の株式会社後藤組さん。もう一社は、社員の働きやすさを追求し自分で働く時間を選べるタイムシフト制を取り入れ、社員の満足度が上がった結果、友人などに自社を紹介して入社につながる「リファラル採用」（いわゆる紹介）で成果を上げられている天童市の斎藤マシン工業株式会社さんです。

実は2020年から本格的に始まった人口減少。今取り組むかどうかで大きく変わります。ぜひ、多くの皆様に2社のお取り組みを聞いていただければと思います！

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(申 込 先)山形県村山総合支庁地域産業経済課 産業振興担当 FAX:023-621-8437
E-mail:ymurayamasangyo@pref.yamagata.jp