2022年10月6日に第一回、24日に第二回を開催する、山形県事業の【やまがた男性育休取得促進プロジェクト】「職場のための男性育休キックオフセミナー」で、サブコーディネーターを務めます。

4月の法改正に続き、10月にも法改正、また、来年には大企業は男性の育休取得率の公開が義務付けられるなど、どんどん前に進んできました。ただ、「で、結局何をすればいいんでしょうか？」というお問合せや、「法改正になることは知っているが、具体的に何が義務化なんでしょうか？」というご質問をいただくことが多いのが現状です。

私の大先輩である福島のミライズ株式会社の高橋さんが講師となり、参加者の皆様の「かゆいところに手が届く」セミナーになっています。日本の育休制度は世界一手厚いと言われています。誰もが働きやすい職場づくりの第一歩としても男性の育休取得促進をすることは、企業にとってもメリットが大きくありますので、ぜひ多くの方にご参加いただきたいです！