2022年12月に実施された、男性が育休を取得する準備をどのようにすればよいか？法整備の話や職場や家庭での準備について、セミナーとワークショップについてレポートが公開されました。

第一部の講師は、ミライズ株式会社取締役の高橋理里子さん、私の大先輩です。法改正や、そもそもなぜパパが育休を取ることが必要なのか等をわかりやすく解説していただきました。第二部では、私がファシリテーターを務め、これから育休の取得を考えている男性やご夫婦にグループに分かれていただき、4名のパパ育休取得経験者に取得前、取得中、取得後は具体的にどのようなことを行なったかをお話ししてもらいました。

実際に育休を取得した方からお話が聞ける機会はなかなかないですし、また、自社で未だ誰も育休を取得していない場合、第一号になるのはなかなか大変なご苦労があるようですので、リアルな体験談は参加者の方々にとって参考になったようです。

当事者の方々の話は身近で、参加者の皆様の背中を押していただけますね。山形県内の父親の育休取得率は全国平均の13.97%を上回る15.1%です。共働き率は35.7%で全国2位。働き者の女性が多い県として知られていますので、これからももっと誰もが働きやすい社会の実現に向けて、父親の育休取得率が上がることを願います。

私も、この取り組みには引き続き力を入れていきます！